В данной статье мы поговорим об ошибках родителей. Да, именно родителей, а не детей. К сожалению, родители тоже ошибаются, причем иногда за их ошибки приходится расплачиваться детям. Пусть нас простят мамы и папы, если наши слова где-то будут противоречить их традиционным понятиям.
О разнице между отметкой и оценкой
Начиная со школьной скамьи, и дома, и в школе нас учат гнаться за отметками “отлично”. Дома некоторые родители ругают за плохую отметку, в школе пытаются пристыдить. Дети уже начинают думать, если они будут получать хорошие оценки до конца школы, у них в жизни все будет хорошо, а если не получится – их ждут строительные работы и т. д.
Наивно считать, что, получив золотую медаль и красный диплом, ваши дети зашагают по красной дорожке, хотя мы от души желаем этого для каждого из вас.
Сколько людей с красными дипломами, с двумя высшими образованиями работают в такси?! Нет, мы не против того, чтобы ваши дети учились на одни пятерки. Ни в коем случае! Это здорово, если ваш ребенок получит золотую медаль. В крайнем случае, будет хорошая, добрая память в будущем, будет что показать своим детям и внукам. Просто не давайте зубрежке мешать детям развиваться, они должны учиться мыслить в первую очередь.
Никто не будет брать их на работу за то, что знают наизусть “Евгения Онегина”. Развивайте в ваших детях способность к мышлению!
Мы должны понимать разницу между отметкой и оценкой. Отметка – это всего лишь цифра, знак, которую иногда ставят незаслуженно выше или ниже. А вот оценка включает в себя более широкое понятие. Оценку правильнее рассматривать как словесную похвалу или порицание. Хвалите детей не только за хорошие оценки, но и за старание, не загоняйте их в угол, позвольте развиваться их мышлению, поощряйте, если ваш ребенок рассуждает на какую-нибудь тему, поддержите разговор, развивайте тему даже самую незначительную для вас.
Красный диплом не гарантирует трудоустройство
Теперь впереди другая цель – во что бы то ни стало добиться красного диплома. Да, это прекрасно, если получишь его. Но опять встает вопрос: а нужен ли на предприятии человек только потому что у него диплом красного цвета? Ответ может немного огорчить. При поступлении на работу проводится собеседование, где каждому работодателю в первую очередь интересно, как вы мыслите: скорость, реакция, гибкость мышления. А только потом интересует, какой у вас диплом.
Дорогие друзья, еще раз убедительная просьба понять правильно, мы ни за что не хотим, чтобы вы не боролись за хорошие оценки! Учитесь прилежно, но не давайте отметкам заморозить ваши мозги и убивать нервы и здоровье, хотя бы время от времени давайте свободу мыслям и занимайтесь спортом каждый день.
Журналист, копирайтер и репетитор.
